1 maj i Borås: Manifestation för vården

2019-04-25

Boråsare har fått nog av vårdslakten. (Foto: Timo Söderlund)

Årets 1 maj i Borås kommer inte att bli som den brukar. För första gången på många år står en enskild sakfråga i centrum: vården i Västra Götalands-regionen. Initiativtagare är Timo Söderlund, som själv är patient och länge har haft ett brinnande engagemang i dessa frågor. Läs hela inlägget här »

Annonser

Skolbiblioteken behöver satsning

2019-04-15

Skolbiblioteket på Bäckängsgymnasiet i Borås.

Skolbiblioteken har en viktig funktion. De bidrar till att eleverna kan nå sina mål i lärandet, och dessutom ökar de medie- informationskunnigheten samt förmågan till kritisk granskning. Men på många håll är de väldigt eftersatta, inte minst i Borås. Läs hela inlägget här »


Upprop för ambulanssjukvården

2019-04-02

Ambulanssjukvården i Borås hotas. Foto: Josefine S/Flickr

Erik Hammar, ambulanssjukvårdare på SÄS i Borås, har startat ett Facebook-upprop mot förslaget att spara miljoner på ambulansvården i Sjuhärad. Redan har nästan 1000 personer skrivit på. Ambulanssjukvården kan vara skillnaden på liv och död för någon som blir akut sjuk, eftersom tid alltid är en viktig faktor i dessa sammanhang. 

Besparingarna föreslås av den borgerliga majoriteten, och orsaken är att SÄS dras med stora underskott. Alldeles nyss avslogs ett förslag om att avskriva de stora skulderna. 

Ett av sparförslagen är att inte ersätta ambulanspersonal om de blir sjuka. Men Erik Hammar är oroad över konsekvenserna:

– Det värsta tänkbara är ju att när vi är färre ambulanser i drift, så har vi ju svårare att nå våra patienter. Och vi har ju svårt att nå våra politiskt uppsatta mål redan som det är idag, säger han till P4 Sjuhärad. 

Målet är att ambulansen ska nå 90% av alla inom 20 minuter när det är livshotande. Och inte ens i nuläget når man mer än drygt 65% av alla i området. 

Alliansen i Regionen har styrt i 10 år och lagt resurser på ständigt nya privatiseringar samtidigt som vården inte klarar bemanningen. Det som istället behövs är är att personalen har mer ork, fler kolleger och bättre löneutveckling. För att detta ska bli verklighet krävs kamp. Uppropet på Facebook är ett av många initiativ som på senare år tagits av, patienter och anhöriga.

Rättvisepartiet Socialisterna uppmuntrar initiativet, och stöder självklart detta upprop. Om en månad är det Första maj, och då står vi på Stora torget i Borås och deltar i manifestationen för att rädda vården från budgetåtstramningar och nedskärningar. En säker vård kräver slut på underbemanning och mer personal! Satsa på bättre villkor och arbetsmiljö så att fler orkar och vill jobba kvar inom vården. Vi uppmanar alla boråsare att göra oss sällskap där, som en del av kampen för en upprustad välfärd på personalens och brukarnas villkor! 


Demokratiupprop för att rädda biblioteken

2019-02-18
Biblioteksbild3

Stadsbiblioteken och närbiblioteken hotas, och därmed det öppna samhället, skriver Författarförbundet. Foto: RS Borås.

Nedskärningar och besparingar på det allmänna drabbar även det som uppbär vår demokrati och ska möjliggöra folkligt deltagande i samhällsutvecklingen. Sedan 1995 har mer än en fjärdedel av alla folkbibliotek och närbibliotek (tidigare känt som ”filialer”) försvunnit, och nedläggningar fortsätter i oförminskad takt.  Läs hela inlägget här »


Vårdkris i Borås

2019-02-11
IMG_3434

Södra Älvsborgs sjukhus i Borås ligger back med 156 miljoner.

 

Södra Älvsborgs sjukhus (Säs) i Borås ligger back med 156 miljoner. Över 800 patienter har väntat i mer än 90 dagar på operation eller annan behandling. Kön till förstabesök är ännu längre. 1.600 personer har väntat över tre månader på att få träffa en specialist. Sjukhuset har dragit ner på antalet vårdplatser genom åren, och vi är nu i ett läge där de absolut inte räcker till. Det krävs ofta inläggning tre-fyra dagar efter operation så det här är ett stort problem, säger verksamhetschef Jerker Nilson till Borås Tidning den 28 januari. 

  Läs hela inlägget här »


”Det är liksom okej att slita ut oss”

2017-03-14

IMG_3893

För några vecka sedan skrev sköterskorna på E71, canceravdelning på Borås sjukhus, ett öppet brev till chefer och politiker. Brevet förklarade den ohållbara situationen med brist på sjuksköterskor, med allt vad det leder till i form av söndersliten personal och patienter som lider i onödan. Offensiv träffar Carina. Tidogare var hon  sjuksköterska på E71, och nu på en av sjukhusets psykiatrisk vårdavdelningar. 

 

— På min avdelning var vi underbemannade redan tidigare. Nu har fyra sjuksköterskor sagt upp sig. Vi är så få kvar att vi inte kan få ett schema att rulla. Och hela psykiatriska kliniken har ju brist på sjuksköterskor, precis som på många andra ställen på Södra Älvborgs sjukhus. Ingenting görs för att komma tillrätta med det. Situationen på E71 verkar vara ännu sämre nu än på den tid jag jobbade där. Ledningen har samma attityd mot personalen. Vi sjuksköterskor är utbytbara, och det är liksom okej att slita ut oss. Det görs ingenting; man pratar om sjuksköterskebristen överallt och hela tiden, men man gör ingenting för att förändra det, säger hon med eftertryck. Och när man som anställd säger det att höja lönen, då har nog de ovanför oss gått i någon skola där de lärt sig att få säga ”det är inte lönen det beror på”. Vem du än pratar med i ledningen så kommer det som ett mantra, att det är inte lönen det beror på. Det är fascinerande. Man pratar om karriärmöjligheter m.m, men till sist är det lönen som spelar roll. Och höjs lönen, då kommer fler sjuksköterskor, och då blir arbetsmiljön bättre. Det hänger ju ihop. Belastningen skulle minska, och det skulle göra att man inte är helt slut när man kommer hem. När jag jobbade på E71 var det ett fruktansvärt tempo, det var omänskligt. Man får aldrig göra nånting utan att bli avbruten. 

 

— Sättet som scheman är upplagda på gör att heltidstjänster sträcker sig över dygnets alla timmar. Det gör att det blir svårt att få ihop det för tex ensamstående. Många orkar inte heltid. Och om man som nyutexaminerad inte orkar , då är det nåt som är galet!

 

Om vi pratar lite om motrörelsen? 


— Jag är facklig företrädare på psykiatriska kliniken. Det finns ju en lag där det står att arbetsgivaren ska se till att det går att arbeta och må bra samtidigt. Men det är väldigt långt borta. ”Det är viktigt att arbetsgivaren skapar förutsättningar för arbetstagaren att göra den uppmärksam på höga brister”, står det skrivet i deras direktiv. Men det är bara prat. Ett exempel på att de inte lyssnar på oss är att Västra Götalands-regionen vägrar ta in hyr-sjuksköterskor före sommaren, trots att vi larmat om att det behövs nu. Folk orkar inte jobba på sjukhuset i Borås. Under de två år jag jobbat på psykiatriska kliniken har tio sjuksköterskor valt att sluta.

 

När vi pratar om resurser till vården har Carina ha koll på vad som ligger bakom den nedmontering som pågått under en lång tid nu. Att regeringen med våra skattepengar räddade bankerna under finanskrisen, medan offentliga sektorn stod för notan, ser hon som den riktiga anledningen till vårdens kris, och passar samtidigt på att ironisera över rasisternas försök att skylla på invandrare allt från nedmonterad välfärd till våldtäkter.



 

Vad är lösningen?
 — Höj lönerna! Det gör att sjuksköterskor stannar, och lockar andra, avslutar hon. 


RS/Offensiv tycker att Carina gör många bra poänger. Vi säger:
·         Högre löner till sköterskorna!
·         Arbetarna ska ha makt över sina egna scheman! 
·         Fasta anställningar istället för inhyrd personal! 
·         Ett riksomfattande vårduppror, där personal, patienter och anhöriga tar strid!

 


Och apropå det…

2015-02-03

”Tänk dig att ditt liv hänger på att du får en ny njure och att du ser någon gå förbi dig i kön genom att betala ur egen ficka. Sådana berättelser kopplar vi till u-länder och USA, men inte till Sverige. Men när det gäller din psykiska hälsa så är det egentligen exakt så det är här. De rika har alltid kunnat betala för att träffa en psykolog medan de fattiga snällt får vänta i landstingskön. Till skillnad från annan vård är psykologbehandling inte subventionerad. Resurserna är för knappa inom den offentliga vården och därför skapas en marknad för dem som kan betala.” Rota Hakimnia i ETC.

i ETC.

Läs mer här:
http://www.etc.se/ledare/psykisk-halsa-en-klassfraga